*Quadient s'engage. Être l'acteur d'un monde meilleur.
En tant qu'acteur responsable et social, Quadient accorde une grande importance à la proximité de ses équipes avec les organisations caritatives des communautés locales, dans lesquelles l’entreprise est présente.
Depuis de nombreuses années, les employés de Quadient sont ainsi encouragés à mettre en œuvre des initiatives et à participer à des activités solidaires conformes aux valeurs EPIC de l’entreprise, dans tous les pays où celle-ci est implantée.
Pour en savoir plus sur notre engagement envers les communautés, vous pouvez consulter la section dédiée dans notre Déclaration de performance extra-financière 2023.
Quadient souhaite également renforcer le dialogue avec ses parties prenantes externes et avoir un impact social positif sur les communautés. L’entreprise a récemment mis en œuvre une stratégie RSE fondée sur 3 piliers, l’un d’entre eux axé sur la Philanthropie permettant de s’impliquer auprès des communautés et de les soutenir durablement. Pour en savoir plus sur la stratégie RSE de Quadient, vous pouvez consulter la page Responsabilité sociétale d’entreprise de Quadient
Quadient propose à ses employés diverses opportunités d’engagement pour partager leurs compétences, leurs connaissances et leur savoir-faire tout en donnant de leur temps. Ces opportunités incluent le bénévolat sur le terrain, le mécénat de compétences, les dons financiers ou en nature et les projets parrainés.
C’est pourquoi Quadient a récemment lancé un programme de philanthropie à l’échelle mondiale
Quadient Cares est le nouveau programme d’engagement citoyen conçu pour les employés de Quadient. Incarnant les valeurs de l’entreprise, il est axé sur trois causes principales :
- éducation de qualité et travail décent ;
- inclusion et diversité ;
- environnement : réduction des déchets et de la pollution.
Ces causes contribuent à 5 Objectifs de Développement Durable des Nations Unies, pour que les efforts accomplis par l’entreprise dans ce domaine atteignent des résultats satisfaisants et mesurables. Depuis le 8 mars 2021, Quadient est également signataire du Pacte mondial des Nations Unies.
La politique de philanthropie de Quadient, définit son ambition, son rôle et son engagement en faveur d’un changement à impact positif. Elle s’appuie sur des initiatives de bénévolat existantes afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles au regard des causes soutenues.
Cette politique fournit un cadre pour le bénévolat, le mécénat de compétences, les dons financiers et les collectes de fonds, les dons en nature, le processus d’inscription de nouvelles organisations à but non lucratif, la répartition des subventions pour des projets solidaires et le matching financier pour certains challenges solidaires.
Quadient offre à ses employés un jour de volontariat par an (et même 2 jours au Royaume-Uni et en Irlande), pour leur permettre de faire du bénévolat en s’engageant dans des projets caritatifs soutenant ces 3 causes.
Une plateforme pour impliquer les employés dans le cadre du programme Quadient Cares
En 2021, Quadient a lancé Quadient Cares, un programme de philanthropie à l'échelle globale mais aussi une plateforme mondiale d’engagement des employés. L’objectif de cette plateforme est de faciliter les relations et le dialogue de Quadient avec les communautés locales et les acteurs externes partageant les mêmes valeurs et en mesure d’œuvrer collectivement pour atteindre les mêmes objectifs.
Ainsi, Quadient souhaite également donner l’opportunité à ses employés de faire du bénévolat, en mettant à profit leurs compétences et leur temps libre au bénéfice d’organisations caritatives, et de s’impliquer dans des projets sociaux et environnementaux au sein de leur région.
Par ailleurs, en mars 2022, l’entreprise a lancé le fonds d'urgence "Quadient Cares Relief Fund" pour soutenir financièrement les employés ukrainiens pendant la guerre, mais aussi pour aider les collègues victimes de catastrophes naturelles.
Enfin, Quadient souhaite intégrer l'une de ses valeurs EPIC, la « communauté », dans la vie quotidienne de ses employés, en soutenant des projets qui leur tiennent à cœur et qui correspondent à leurs centres d’intérêt. Cette valeur encourage le partage, la création de liens sociaux, la créativité et l’innovation. Le bénévolat donne également du sens au travail quotidien des employés.
L’objectif de Quadient est non seulement de créer des liens forts avec les communautés mais aussi d’avoir un impact significatif et de contribuer positivement à la société.
Des événements corporate tels que la participation du Groupe au World Cleanup Day en septembre ou l'organisation du Giving Month en novembre, avec des actions concrètes sur le terrain, visent à développer l'engagement des employés au sein de ce programme.
Depuis 2021, 310 520 euros ont été collectés pour des projets d’intérêt général dans des secteurs tels que l’éducation, l'insertion professionnelle, la santé et l’aide sociale, l’environnement ainsi que l’inclusion et la diversité. Parmi les bénéficiaires des actions soutenues figurent notamment des jeunes et des femmes.
Partenariats actuels
Quadient soutient chaque année plus de 50 organisations caritatives, ONG et projets internationaux dans le monde entier. Voici quelques exemples de partenariats au niveau mondial et local.
